AS3 Work&Care kan derfor tilbyde kriserådgivere, der står til rådighed på den enkelte arbejdsplads eller via en hotline - klar til at tage hånd om ramte medarbejdere og de ledere, der skal tage de svære samtaler.

"Coaching" ikke "bistand"

Medarbejderen vil møde en erfaren kriserådgiver fra AS3 Work&Care, der gennemfører en personlig coachende samtale. Vi anvender bevidst ordet ”coaching” for at komme væk fra betegnelsen ”psykologbistand”, som i nogle situationer kan være vanskeligt for en kriseramt medarbejder at acceptere, og for at signalere et mere positivt, fremadrettet og jobrelateret tilbud om støtte.

Gevinster

  • Professionel støtte i tilfælde af kraftige krisereaktioner
  • Tryghed blandt ledere og medarbejdere
  • Hurtig tilbagevenden til normaltilstand
  • Mindre risiko for ”dårlig PR”

Proces

På opsigelsesdagen stiller AS3 Work&Care hos virksomheden med en kriserådgiver, der står til rådighed for medarbejdere og ledere i et aftalt tidsrum.

Virksomheden reserverer et lokale til rådgiverens samtaler, og medarbejderne informeres om, hvor de kan henvende sig, hvis de har behov for at vende situationen med en neutral part. Indholdet af den enkelte samtale varierer naturligvis ift. den enkelte medarbejder eller leders øjeblikkelige behov.

Er der ledig tid, er rådgiverens opgave at cirkulere blandt medarbejderne mhp. at skabe dialog og observere.

Fra kaos til håb

Pia Johansen gik mentalt i baglås, da hendes virksomhed meddelte, at den skulle lukke...
Læs fortællinger fra rådgivningsforløb

 

Vil du vide mere?

Så kontakt os via mail eller telefon.
Klik her